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Mitarbeitergesundheit ist Chefsache

Wie Sie mit einem einfachen Gesundheitskonzept für Ihr Unternehmen Pluspunkte sammeln.
Wissenswertes für Arbeitgeber und Personalverantwortliche.

Innovative Ideen, die sich in der Praxis bewähren und auf dem Markt durchsetzen, sind ein Zeichen dafür, dass sie echten Mehrwert bieten. Das Prinzip der Idee ist günstig, denkbar einfach und zugleich höchst wirkungsvoll. Zu einem solchen Erfolgsmodell für Unternehmen entwickelt sich aktuell die betriebliche Krankenversicherung – kurz: bKV.

Mit dieser noch jungen Variante der privaten Krankenversicherung bieten Unternehmen ihrer Belegschaft eine verbesserte medizinische Versorgung. Das motiviert und bindet einerseits qualifiziertes Fachpersonal - und hilft andererseits bei der Mitarbeitergewinnung. Zusätzlich lassen sich auch die krankheitsbedingten Fehlzeiten reduzieren, zum Beispiel durch einen Facharztterminservice.

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Drei Erfolgsgeschichten aus der Praxis

  • Der Inhaber eines Pflegedienstes mit 44 Mitarbeitern sucht eine Lösung zur Mitarbeiterbindung und Reduzierung der Arbeitsunfähigkeitszeiten aufgrund berufsbedingter Stressbelastung. Weiterlesen
  • Die Inhaberin eines Lebensmittelmarktes ist interessiert an einem besonderen Dankeschön für die Mitarbeiter. Außerdem möchte Sie sich als attraktive Arbeitgeberin positionieren, da der Handel bei der Stellensuche oft nicht die erst Wahl ist. Weiterlesen
  • Ein Unternehmen aus der IT-Branche ist der Meinung: Engagement für die Mitarbeiter lohnt sich immer. Ziel ist es, die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter zu steigern, denn Abwerbeversuche nehmen spürbar zu. Daneben soll die Arbeitgeber-Attraktivität gesteigert werden - um bei der Jagd nach Fachkräften die Nase vorne zu haben. Weiterlesen
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