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Die Herausforderungen in der IT-Branche





Das Branchenwachstum führt zu einer steigenden Zahl an benötigten IT-Spezialisten. Die Motivation der Fachkräfte geht weit über den monetären Anreiz hinaus. Der Wettbewerb um die IT-Fachkräfte ist hoch, da diese in vielen Branchen und Industriezweigen benötigt werden. Hohe Anforderungen an das Personal (Qualifikation und Lernfähigkeit) führen zu einem hohen Bedarf an Motivation.

Für einen monatlichen Aufwand von nur rund 43 Euro pro Mitarbeiter setzte die IT-Firma einen für Ihre Belegschaft attraktiven Gesundheitsplan um. Dieser umfasst ein jährliches Gesundheitsbudget, welches die Angestellten für unterschiedlichste Gesundheitskosten verwenden können, die sie ansonsten aufgrund der lückenhaften Leistungen der Gesetzlichen Krankenversicherung selbst zu tragen hätten. Auch Privatversicherte profitieren uneingeschränkt.


 


Von den IT-Fachkräften verhältnismäßig oft und gerne genutzt wird die Videosprechstunde. Außerdem der 24-Stunden täglich erreichbare Facharzt-Terminservice. Ebenso das Gesundheitstelefon, das Beratung in 25 Fremdsprachen durch ausgebildetes Personal anbietet. Vor allem ein Mehrwert für diejenigen IT-Spezialisten dieses Unternehmens, deren Muttersprache nicht deutsch ist.


Besonderheiten beim Gesundheitskonzept für diese IT-Firma:

  • Geringer Aufwand bei der Umsetzung für die Firma
  • Das IT-Unternehmen hat nahezu kaum Verwaltungsaufwand
  • Keine Gesundheitsprüfung der Mitarbeiter
  • Keine Wartezeiten für die Mitarbeiter
  • Kein Ausschluß von Krankheiten
  • Vorerkrankungen sind mitversichert
  • Altersunabhängige Einheitsbeiträge
  • Laufende Behandlungen sind versichert
  • Facharzt-Terminservice, Videosprechstunde und fremdsprachiges Gesundheitstelefon



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